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Vacante de vendedor en línea

Responsable sénior de marketing / Director de marketing

Descripción

Contribuye a construir la marca global que respalda a los chefs, hoteles y pasteleros más creativos del mundo.

MoldBrothers es una empresa neerlandesa con ambición internacional. Desde nuestra sede en Wijchen, desarrollamos y fabricamos utensilios de alta calidad para dar forma a los alimentos, destinados a los mejores establecimientos de la gastronomía, la pastelería y la hostelería internacionales.

Desde «De Librije» hasta «Four Seasons», desde restaurantes con estrellas Michelin hasta cadenas hoteleras de lujo y marcas internacionales: cada día colaboramos con profesionales que persiguen la perfección.

En los últimos años hemos pasado de ser una startup a convertirnos en una marca internacional con clientes en más de 90 países, más de 400 000 seguidores en Instagram y una división de comercio electrónico en rápido crecimiento. En los próximos años queremos acelerar aún más este crecimiento.

Por eso buscamos un responsable sénior de marketing que asuma toda la responsabilidad de nuestra estrategia de marketing, el desarrollo de la marca y el crecimiento online.

Acerca del puesto

En MoldBrothers no creemos en las reuniones interminables ni en los planes que acaban olvidados en un cajón. ¿Tienes una buena idea? Pues tendrás libertad para ponerla a prueba. ¿Funciona? Entonces recibirás los recursos necesarios para ampliarla. Así es como construimos nuestro marketing: con espíritu emprendedor, basado en datos y con mucha libertad para tomar la iniciativa.

No solo serás responsable de la estrategia, sino que también dispondrás de libertad real para darle forma. Esto significa que podrás mejorar los procesos, desarrollar nuevos canales y seguir profesionalizando la organización de marketing. No solo en el ámbito del marketing, sino también a nivel estratégico dentro de la organización.

Este puesto ofrece la posibilidad de ascender, con el tiempo, a un cargo dentro del equipo directivo.

¿Qué haces?

Estrategia y crecimiento

  • Desarrollar y poner en práctica la estrategia de marketing para nuestras marcas MoldBrothers, MoldBrothers Pastry y Sokkel
  • Responsable del posicionamiento de la marca, la visibilidad internacional y la generación de clientes potenciales.
  • Elaboración y seguimiento de los presupuestos de marketing y los indicadores clave de rendimiento (KPI).
  • Detectar nuevas oportunidades, tendencias y posibilidades de crecimiento.
  • Traducir los objetivos de la empresa en iniciativas de marketing concretas.

Equipo y liderazgo

  • Dirigir, orientar y formar al equipo de marketing.
  • Establecer prioridades y coordinar proyectos.
  • Garantizar una estructura clara, una planificación adecuada y la posibilidad de medir los resultados dentro del departamento.
  • Actuar como interlocutor de la dirección y de otros departamentos.

Comercio electrónico y marketing de resultados

  • Responsable de impulsar el crecimiento de nuestra tienda online.
  • Centrarse en la facturación, la conversión, el valor del cliente y la rentabilidad.
  • Colaborar con especialistas internos y socios externos en los siguientes ámbitos:
    • SEO
    • Publicidad en línea
    • CRO
    • Automatización del marketing
    • Marketing por correo electrónico
    • Desarrollo web

Marca y contenido

  • Velar por la identidad de marca de MoldBrothers.
  • Desarrollar campañas que inspiren y movilicen a nuestro público objetivo.
  • Coordinación de la producción de contenidos, la fotografía, el vídeo y las redes sociales.
  • Seguir consolidando nuestra posición como marca líder en el sector de la gastronomía, la pastelería y la hostelería.
  • Mantenimiento y ampliación de nuestra red de influencers
  • Establecer colaboraciones con marcas y profesionales del sector alimentario

Lo que buscamos

No solo buscamos a un profesional del marketing que se limite a ejecutar tareas, sino a un profesional emprendedor y con un enfoque práctico que se atreva a asumir responsabilidades y que encuentre motivación en la creación. Alguien capaz de pensar de forma estratégica, pero que también comprenda que el crecimiento se consigue llevando a la práctica las ideas.

Además, te identificas con lo siguiente:

  • HBO de nivel de trabajo y de pensamiento WO.
  • Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el ámbito del marketing.
  • Experiencia en la dirección de un equipo o de colaboradores externos.
  • Sólidos conocimientos de marketing digital y comercio electrónico.
  • Experiencia en el trabajo basado en indicadores clave de rendimiento (KPI).
  • Excelentes habilidades comunicativas en neerlandés e inglés.
  • Con gran capacidad comercial y habilidades analíticas.
  • Autónomo, proactivo y orientado a los resultados.
  • Se valorará especialmente la afinidad con el sector hotelero, la gastronomía, las marcas de lujo o el comercio electrónico.

Lo que usted quiere saber de nosotros

  • Un puesto clave en una organización internacional en rápido crecimiento.
  • Mucha libertad y responsabilidad.
  • La posibilidad de ascender, con el tiempo, a un puesto dentro del equipo directivo.
  • Un equipo entusiasta, ambicioso y emprendedor.
  • Una oficina moderna e inspiradora en Wijchen.
  • Un salario acorde con el mercado, adecuado a tu experiencia y responsabilidades.
  • 8%: paga de vacaciones.
  • 28 días de vacaciones para los empleados a tiempo completo.
  • Plan de pensiones.
  • Dagelijks verzorgde lunch.
  • Presupuesto individual para la inspiración y el desarrollo.
  • Colaboramos con hoteles de primera categoría, restaurantes con estrellas Michelin, marcas de lujo y chefs de renombre de todo el mundo.
  • Salidas en equipo periódicas, eventos y «VrijMiBo».

Interesse?

¿Te entusiasma la idea de contribuir a la creación de una marca internacional que inspire al mundo de la gastronomía, la pastelería y la hostelería? En ese caso, nos encantaría conocerte.

Envíanos tu CV y tu carta de motivación y cuéntanos por qué eres la persona indicada para llevar a MoldBrothers a la siguiente fase de crecimiento.

Nos gusta seleccionar a nuestros compañeros de trabajo nosotros mismos. Por lo tanto, no se agradece que se nos contacten a través de agencias de selección de personal en relación con esta oferta de empleo.

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